Predstavnici Grada Kikinde, Javnog preuzeća "Toplana", Javnog preduzeća "Kikinda" i Saveza samostalnog sindikata, potpisali su novi kolektivni ugovor. To podrazumeva znatno bolje uslove za zaposlene, uvećanje iznosa za prekovremeni rad, obavljanje posla praznikom, solidarna davanja, a posebna pažnja posvećena je očuvanju zdravlja radnika, kao i povećanje dana plaćenog odsustva za proces vantelesne oplodnje, kao i u slučaju pružanja nege deci. Na osnovu svih parametara, potpisnici su saglasni da je ovo jedan od najboljih kolektivnih ugovora u državi. Novi kolektivni ugovori potpisani su na tri godine i obuhvataju više od 200 zaposlenih. Potpisivanju su prisustvovali gradonačelnik Kikinde, Nikola Lukač i Dijana Jakšić Kiurski, zamenica gradonačelnika.
''Smatram da smo na najbolji mogući način napravili još kvalitetniji ugovor na korist svih zaposlenih. Ovo je dokaz da zajednički, trudom i radom, uz dogovor, uvek možemo da dođemo do najboljih rešenja, kako za zaposlene, tako i za povećanje kvaliteta usluga građanima Kikinde'', rekao je gradonačelnik.
Odredbe novih koletivnih ugovora usklađene su sa svim zakonskim aktima koja regulišu prava, obaveze i odgovornost zaposlenih, a sa druge strane, da primena ugovora ni na koji način ne ugrozi likvidnost preduzeća:
''Potpisani kolektivni ugovori nude nova i veća prava zaposlenim koja su u njihovom interesu. Ugovorom je predviđeno izdvajanje sredstava za isplatu solidarne pomoći, povećani su dani plaćenog odsustva u slučaju postupka vantelesne oplodnje ili u slučaju pružanja nege detetu. To su stavke koje su usvojene bez ikakve dileme i naišle su na podršku Grada Kikinde. Uzimajući u obzir sve tačke ugovora, a pogotovo što je poseban akcenat stavljen na zdravstenu zaštitu zaposlenih, treba znati da će sredstva biti obezbeđena jer je to pravi način brige o radniku, koji će samim tim biti zadovoljniji i zdraviji, što je najvažnije za njega i preduzeće'', dodala je Dijana Jakšić Kiurski, zamenica gradonačelnika.
U kolektivnim ugovorima sada se nalaze i novine u preventivnom smislu zaposlenih, rekreativnog oporavka i odmora, čime je pokazana velika odgovornost poslodavca kada se radi o očuvanju zdravlja zaposlenih:
''U okviru ugovora, nalazi se i solidarno davanje od 41.000 dinara koje se redom isplaćuje, topli obrok je definisan sa 250 dinara dnevno, regres sa 75 odsto bruto prosečne zarade plus fiksni deo od 33.000 dinara, što je ukupno na godišnjem nivou oko 89.000 dinara i zato kažem da je ovo jedan od najboljih kolektivnih uovora u državi. Grad Kikinda zaista je pokazao visok stepen razumevanja i na tome im dugujemo veliku zahvalnost'', istakao je Ilija Drljić, predsednik Saveza samostalnih sindikata za Kikindu.
''Veoma smo zadovoljni potpisivanjem novog kolektivnog ugovora koji je sigurno jedan od najboljih u državi. U okviru ugovora novina je da radnici usled malignih oboljenja imaju pravo na 100 posto iznos zarade'', napomenuo je Nikola Vojinović, predsednik Samostalnog sindikata za komunalne delatnosti JP ''Kikinda''.
